Este programa busca acercar, a los dueños de las empresas y a sus herederos herramientas que puedan contribuir a la buena gestión y a la continuidad de la organización que forman parte.
En este sentido consideramos oportuno hacer referencia al principal drama de las empresas familiares, a saber: la dificultad para lograr superar exitosamente las transiciones generacionales.
Los problemas no resueltos (celos, conflictos, deficiente delegación, incorporación de la familia política, inadecuada planificación de la sucesión, sistemas no profesionales para gestionar, etc.) repercuten desfavorablemente en la empresa impidiendo la aplicación de criterios racionales de gestión, comercialización y producción.
Nos encontramos frente a dos sistemas: el “sistema familia” y el “sistema empresa” con procesos, ciclos y lógicas distintos que deben armonizarse para no quedarse sin empresa y sin familia.

Objetivos
De acuerdo con estas premisas destacamos la importancia de:
a) Sensibilizar a las empresas familiares y sus miembros sobre la necesidad de “enfrentar el problema” ofreciendo simultáneamente un marco metodológico para dar el primer paso.
b) Ofrecer un “marco conceptual y académico” para abordar racionalmente el problema. Proveyendo asimismo la hermenéutica y la contención profesional para encauzar el proceso.
Proveer a los gerentes, jefes y familiares involucrados una base sólida para construir. Los programas que los mismos quieran implementar encontrarán serias dificultades para lograr su nivel óptimo, si la familia que opera detrás de la empresa no tiene clarificados sus problemas de fondo.

Para más información comunicarse al teléfono 03465-423355 o al e-mail: cef@pampacom.com.ar